Les ressources humaines sont en principe les veines d’une entreprise qui assurent la répartition des fonctions diversifiées. Leurs rôles dans l’entreprise sont vraiment importants. Les agents RH doivent avoir des compétences requises pour garantir la mobilisation et le développement des ressources humaines, ainsi, ces…
Lire la suiteLa gestion de la paie est un aspect important pour l’administration des employés. Gérer les bulletins de paie n’est pas une fonction si facile de la part du gestionnaire de paie. Ile doit posséder des outils pour avoir un travail…
Lire la suiteL’administration du personnel englobe tous les services qui gèrent la vie de tous les employés au sein de la société, concernant les services de ressources humaines et la gestion de la paie. Il s’agit de veiller aux obligations de tout…
Lire la suiteEn apparence, dans le cadre d’une entreprise, le processus de recrutement se compose de plusieurs phases bien départagées. Dans la première partie, il s’agit d’une analyse approfondie du besoin accompagnée par la suite de la notification de l’offre d’emploi correspondant…
Lire la suiteLe domaine des RH ou des ressources humaines est une clé stratégique pour l’entreprise. Il faut non seulement savoir recruter, c’est-à-dire trouver les bons profils, mais également aider les salariés à faire ressortir leurs potentiels. C’est à cela que servent…
Lire la suite